扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，着力构建学院发展新格局，近日，学院党委组织换届后的中层以上干部到青浦莲湖村长三角城市湿地生态系统国家野外科学观测研究站考察学习。
该研究站统筹环境、生态、地理、生物、化学、计算机等多学科力量，为研究长三角一体化发展示范区环境变化提供时序数据，为开展湿地生态系统综合治理提供技术支撑，并建立面向国内外的湿地生态系统长期观测体系等。通过到野外科学观测研究站、院士工作站和党群服务中心进行实地考察，中层干部一方面学习院士团队“扑下身子扎根基层服务国家战略”的精神，同时学习工作站统筹多学科的交叉融合路径，以期提升交叉学科素养，为学院的学科交叉融合找到新的发展思路。
当天下午，学院一行在莲湖村党建中心会议室开展了工作交流和干部培训。
院长张波指出，此次莲湖村之行是学院机构改革调整后新一届中层班子的首次考察学习培训活动，是推进学院高质量发展的一个新“起点”。希望大家通过本次活动凝心聚力，锐意改革，求新求变。他谈到，我们要清楚地认识到学院本次主题教育的一个重要实践成果就是机构改革。机构改革的本质就是“要正确把握将来快速发展过程中的各种机遇，随时准备好应对可能面临的各类挑战”；机构改革的核心目标就是“为高质量发展而打造学院新的格局”。其次，希望学院全体班子成员和中层干部都明确主体责任，落实好建设职能，设计好目标路径。最后，未来学院工作核心的核心是“学科建设”。借助学校推动交叉创新研究中心建设机遇，把主题教育问题整改中推出的学科建设系列举措、机制、办法等落到实处，真正获得一系列高质量、标志性的学科建设成果。
副书记黄新就师德师风建设和大家进行了交流。加强师德师风建设关乎学院高质量发展大局，也是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求。我们要加强教育培训，设立红线，高标准严要求，教育引导广大教师立德修身，关爱学生，做学生成长的引路人。
副书记、副院长何佳关于就业问题讲了目前学院的实际情况和近期的目标任务。希望大家积极引导学生尽早到社会参加职业体验，鼓励灵活就业；另一方面，希望学院各个层面同心同德，一起努力，为学生就业工作做出应有的贡献。
副院长袁非牛就学科引领的体制机制建设问题跟与会同志进行了交流，特别提到人才引进过程中需要进一步强化学科的主导性，学科点带头人要主动关心好、培养好新进青年教师。学科带头人与教师之间要加强沟通，有针对性地开会，对系里的发展和建设多提意见和想法。
副院长魏爽谈到了学院本科教学的基础工作和专业发展工作。她指出，落实学院机构改革方案，首先要扎实做好统筹排课，以及专业的转型发展工作。同时结合学院实际，重点谈了一流本科专业建设、课程改革和课程思政建设等问题。学院接下来将推出新一轮推进课程思政建设的具体举措。
最后，书记张春丽围绕“新时期如何做干部、怎样推进学院工作落实”提出几点意见。第一，讲党性。要把好政治方向，坚持组织原则。主题教育的目标首先就是“学思想、强党性”，中层干部、尤其党员干部要率先垂范。第二，讲团结。要做到相互补台，才能好戏连台，学院取得的一切成绩都是干部群众团结奋进的结果。基层干部要努力做好团结工作，善于倾听、共情、沟通。第三，讲格局。在面对利益冲突的时候，要站位高、格局大、胸怀广，努力在成就他人的过程中成就自己。第四，讲实效。要着力落实党建工作“深融计划”要求，围绕学科专业建设、人才培养，提高效率，注重实绩，真正做到“重实践、建新功”，在学院发展机遇期努力构建学院发展新格局。
会后，与会同志们分组开展思想和工作交流，进一步明确了各自的目标和责任。
这次考察学习培训是学院深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的一次重要实践。学院党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，为奋进新征程凝心聚力，统一思想，统一认识，统一行动，为学院高质量发展奠定坚实基础。
（供稿、摄影：学院行政）
